Forte de plus de 15 ans d’expérience, dont 10 ans à des postes de direction, Joana Nyinaku est une professionnelle agréée en ressources humaines chevronnée. Son parcours académique comprend un MBA en administration des affaires de l’Université Webster (États-Unis) et une licence (mention très bien) en ressources humaines de l’Université Valley View, au Ghana.
Joana possède une expérience précieuse dans les secteurs de la banque, des services financiers, de la santé, de l’industrie et des organisations à but non lucratif. Son expertise complète couvre tout l’éventail des RH, notamment : le recrutement et la sélection des compétences, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques RH, les relations industrielles, la santé et la sécurité, la rémunération et les avantages sociaux, l’apprentissage et le développement, ainsi que la gestion des conflits et de la performance. Animée par une passion pour le développement organisationnel et la gestion de la performance, Joana est reconnue pour son leadership enthousiaste, sa créativité et son approche innovante des pratiques RH.
Convaincue de la force de la collaboration (1 + 1 = 3), elle a fait ses preuves en transformant des équipes en difficulté en équipes performantes. Elle met également à profit ses compétences en mentorat, en coaching et en mise en œuvre du modèle de services partagés RH pour renforcer les capacités organisationnelles.
